Einleitung

Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben

- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Auswertung und Erstellung personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie bei der kurz- und mittelfristigen Wirtschafts- und Finanzplanung
- Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung)
- Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung
- Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Themen (TVöD-K; TV-Ärzte), z.B. Erstellung von Vertragsmustern, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen, usw.)
- operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen

Ihr Profil

Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD; TV-Ärzte; TVAöD) wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen

Wir bieten Ihnen

Gunzenhausen und Weißenburg
Vollzeit
Frühester Beginn ab sofort
unbefristet
3.000 - 5.000 EUR pro Monat- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- ein persönliches und familiäres Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits

Fragen zur Stelle?

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Antonia Mebert, Personalleitung, unter Telefon 09831/52-2007.