Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Zahlen, Strategie und Gesundheitswesen – gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen.

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Als modernes Krankenhaus stehen wir vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende regulatorische Anforderungen und der Anspruch, wirtschaftlich und gleichzeitig patientenorientiert zu handeln. Im Personalcontrolling schaffen Sie dafür die datenbasierte Grundlage und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit.
Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Personalstatistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen
• Durchführung von Plan-/Ist-Abweichungsanalysen
• Erstellung und Analyse von monatlichen Personalkostenhochrechnungen
• Mitwirkung bei der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung (Businessplan, Wirtschaftsplan)
• Aufbereitung und Meldung von Daten für gesetzliche Anforderungen (z.B. § 21 KHEntgG oder PpUGV)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen, Weiterentwicklung des HR-Controllings sowie von Prozessen und Schnittstellen
• Mitarbeit in projekthaften Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar_; alternativ:_ kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Fort-/Weiterbildungen
• Erste Berufserfahrung im Controlling oder HR-Controlling wünschenswert – Berufseinsteiger*innen sind ebenfalls ausdrücklich willkommen
• Hohe Zahlenaffinität und gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise HR-Management- und/oder Zeitwirtschaftssysteme
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte

• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes

  Führungsleitbild

• Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld

• Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub

• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen

• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums

• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung

• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7

• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Stellv. Abteilungsleiter, Herr Steffen Georgi, unter Tel. 06151-1075334. Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform.

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