Pädagogische Fachkraft, Dibber-KiTa Teckstraße (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft, Dibber-KiTa Teckstraße (m/w/d)

Dibber 2 gGmbH

Pädagogik
Erziehung
Teamarbeit
Elternarbeit
Projektorganisation
KInderbetreuung
Gesundheitsvorsorge
Fortbildung
Coaching
TVöD

Zusammenfassung

Pädagogische Fachkraft für KiTa in Esslingen. Aufgaben: Alltagsgestaltung, Projekte organisieren, Elternarbeit. Anforderungen: Ausbildung im pädagogischen Bereich. Benefits: unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge.

Schlüsselwörter

PädagogikErziehungTeamarbeitElternarbeitProjektorganisationKInderbetreuungGesundheitsvorsorgeFortbildungCoachingTVöD

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
  • Mitarbeiter-Kind-Betreuung
  • Bezuschussung zu Betreuungskosten
  • öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss
  • Bikeleasing
  • Gesundheitsvorsorge (z.B. Massage)
  • Bezuschussung zur Altersvorsorge
  • Corporate Benefits (Rabatte)
  • Fortbildungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Diese Aufgaben erwarten dich:

- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

Was du mitbringst:

- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

Was wir dir bieten:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiterinnen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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Quelle
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