OTA (m/w/d) – Effizient, engagiert & essenziell im Operationssaal

OTA (m/w/d) – Effizient, engagiert & essenziell im Operationssaal

avanti GmbH

OTA
Operationstechnische/r Assistent/in
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Teamfähigkeit
selbstständige Arbeitsweise

Zusammenfassung

Position als OTA in Gotha. Verantwortlich für Einsätze im OP, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Bezahlung. Benefits inkludieren Firmenwagen und Krankenzusatzversicherung.

Schlüsselwörter

OTAOperationstechnische/r Assistent/inGesundheits- und Krankenpfleger/inTeamfähigkeitselbstständige Arbeitsweise

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis zu 35 Std./Woche)
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder wahlweise Fahrkostenübernahme
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Stellenbeschreibung

Dein Arbeitsplatz ist der OP – unsere Aufgabe ist es, dir den Weg dorthin zu ebnen.

Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bringen wir qualifizierte OTA-Fachkräfte in Einsätze, die ebenso spannend wie wertschätzend sind. Ob in der Klinik, im ambulanten OP-Zentrum oder in der Facharztpraxis – wir sorgen dafür, dass du dort arbeitest, wo deine Stärken gefragt sind und deine Leistung gesehen wird.

spannende OP-Einsätze, attraktive Konditionen und ein Netzwerk, das deine Karriere im OP fördert.

  • Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Operationstechnische/r Assistent/in
  • Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit OP-Weiterbildung
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und respektvoller Umgang

**Einsatzort:**Gotha

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis zu 35 Std./Woche) – unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
  • Flexible Dienstplangestaltung – keine Rufbereitschaft, planbare Freizeit
  • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder wahlweise Fahrkostenübernahme
  • Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheinkarte (bis 50 €/Monat)
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme (z. B. Reise-, Event- oder Einkaufsvorteile)
  • Bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur möglich
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Work & Travel-Optionen für mehr berufliche Freiheit

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
Läuft abin 5 Tagen
Quelle
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