Poszukujemy osoby do sprzedaży hurtowej oraz obsługi klientów B2B w branży rowerowej. Jeśli sprzedaż to dla Ciebie konkret, a praca z produktami sportowymi daje satysfakcję i nie jest to dla Ciebie "napis na dropsach"– zapraszamy do kontaktu.

Zakres zadań:

• sprzedaż hurtowa produktów z branży rowerowej,
• bieżąca obsługa i rozwijanie relacji z klientami B2B, (aktywny portfel klientów)
• aktywne rozwijanie sieci sprzedaży,
• realizacja ustalonych celów sprzedażowych.

Oczekiwania:

• Dobre umiejętności sprzedażowe i komunikacyjne,
• samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy,
• orientacja na realizację celów,
• znajomość rynku rowerowego lub zainteresowanie branżą (atut).

Dlaczego warto:

• pracujesz na atrakcyjnych, markowych produktach z branży rowerowej, które mają ugruntowaną pozycję na rynku, a nie na „wydmuszkach sprzedażowych”,

  • masz jasno określony zakres zadań i cele, bez chaosu i ciągłego zmieniania zasad w trakcie gry.
  • działasz w firmie, która stawia na długofalowe relacje z klientami B2B, a nie jednorazowe transakcje,
  • dostaniesz z góry określony "portfel klientów" który wystarczy "dowieźć"
  • pracujesz stacjonarnie w stałych godzinach.
  • Twoja praca ma realny wpływ na rozwój sprzedaży i relacji handlowych,
  • dołączasz do zespołu, który zna branżę i działa na niej od lat, oferując stabilne i uporządkowane środowisko pracy.

Co oferujemy:

• umowę o pracę na jasnych i przejrzystych zasadach,
• stabilne wynagrodzenie, (całe wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami)
• pracę stacjonarną w stałych godzinach,
• współpracę przy produktach o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Informacje organizacyjne:

Praca ma charakter stacjonarny. Zapraszamy osoby z Częstochowy i okolic lub osoby gotowe do zmiany miejsca zamieszkania. Na tym stanowisku nie oferujemy pracy zdalnej ani hybrydowej.

CV wraz z klauzulą RODO prosimy przesyłać na adres: biuro(at)pol-sport.com

Klauzula równego traktowania:

W procesie rekrutacji stosowane są zasady równego traktowania i niedyskryminacji. Decyzje rekrutacyjne podejmowane są wyłącznie na podstawie kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, przekonania, orientację seksualną, tożsamość płciową, wyznanie, światopogląd lub inne cechy niezwiązane z wykonywaniem pracy.