H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen.

Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit.

H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.

Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle des Officer (gn) Warehouse einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.

Officer (gn) Warehouse

DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN

Als Officer (gn) Warehouse bist du für die administrative Unterstützung der logistischen Aktivitäten im Lager verantwortlich.

Was bedeutet das konkret:

• Warenausgangsbüro

  • Warenausgangskontrolle anhand vorliegender Lieferdokumente (Ladelisten)
  • Bearbeitung von Checklisten für die Be- und Entladung von LKW’s
  • Verantwortung für die Planung und Koordination der täglichen Exportverladungen gemäß Terminvorgaben
  • Durchführung von Temperatur- und HSE-Sicherheitskontrollen an den Beförderungseinheiten
  • Verantwortung für die Bearbeitung von GMP-Checklisten sowie die Dokumentation des Temparaturmonitorings vor und nach den Verladungen
  • Bearbeitung von Gefahrgutchecklisten und Überprüfung der Gefahrgutetikettierung an den Versandeinheiten gemäß Verpackungsanweisung
  • Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Beladung
  • Kommunikation mit dem Kundenservice Export
  • Programmierung von TempTales (Temperatur-Datenloggern) für den jeweiligen Transport, zum Mapping der Temperatur des ganzen Transports
  • Bearbeitung von Checklisten mit der Zuordnung der Datenlogger und das anschließende bereitstellen der Checklisten für die Quality Gruppe

• Wareneingangsbüro

  • Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Entladung
  • Buchung von Wareneingängen
  • Kontrolle von Wareneingängen gemäß der Lieferpapiere/Bestellungen im System nach Material, Charge etc.
  • Kommunikation mit den Spediteuren
  • Verwaltung von Cargo Clix Buchungen
  • Verantwortung für die Störungsbeseitigung im HRL (Hochregallager) und anliegender Fördertechnik
  • Ziehung von Prüfmustern für die Quality Release Gruppe und anschließender Mengenanpassung im System
  • Erstellung einer Anlieferliste
  • Bestellung im System erstellen und verwalten
  • Verantwortung für die Erstellung von Deviations bei Vorfällen im Wareneingang

DEINE TALENTE

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Fachkraft für Lagerlogistik
• Gute Prozess- und System-Kenntnisse
• Fahrausweis für Flurförderzeuge
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE BELOHNUNG

• Ein attraktives Gehalt
• Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen
• Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.
• Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.
• Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.

7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN

• Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
• Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt
• Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
• Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können
• Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben
• Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert

Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren.

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