Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Götz + Moriz GmbH

Mitarbeiterführung
Baustoffkenntnisse
Microsoft Office

Zusammenfassung

Position als Niederlassungsleiter in Müllheim. Aufgaben: Betreuung von Großkunden, Verantwortung für Sortimentsauswahl, Führung von Mitarbeitern. Anforderungen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Baustoffkenntnissen.

Schlüsselwörter

MitarbeiterführungBaustoffkenntnisseMicrosoft Office

Vorteile

  • 13. Gehalt
  • Dienstwagen
  • Prämienprogramm
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Gesundheitsförderung
  • Dienstfahrrad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Corporate Benefits
  • Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  • 30 Urlaubstage
  • 5 Tage Sonderurlaub
  • Unbefristeter Vertrag
  • Arbeitskleidung
  • Gemeinsame Events

Stellenbeschreibung

Das sind Deine Aufgaben

  • Betreuung von Großkunden, Forcierung der Kundenzufriedenheit durch Vereinbarungen und Controlling
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten zur Absicherung und Ausweitung des bestehenden Marktanteils
  • Verantwortung für Sortimentsauswahl, Gewährleitung der Lieferfähigkeit sowie Optimierung der Lagerkennziffern
  • Kosten- und Ergebnisverantwortung
  • Planung, Steuerung und Organisation der betrieblichen Prozesse
  • Führung und Weiterentwicklung der ihm unterstellten Mitarbeiter
  • Umsetzung der Firmenkultur und Einhaltung des Firmenleitfadens

Das bringst Du mit

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
  • Gute Vernetzung in der Region
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Baustoffkenntnisse
  • Offen für Ideen und Innovationen / Veränderung
  • Wenn möglich gute Vertriebs- und Lieferantenbereich in der Branche
  • Problemloser Umgang mit Microsoft Office

Das bieten wir Dir

Leitungsfunktion

Müllheim

Götz + Moriz GmbH

  • 13. Gehalt
  • Dienstwagen
  • Ein fundiertes Prämienprogramm
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Gesundheitsförderung durch unsere Kooperation mit Hansefit
  • Dienstfahrrad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Corporate Benefits
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen innerhalb der Unternehmensgruppe Wertheimer
  • Familiäre Teams
  • Vollausgestatteter Arbeitsbereich
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • 5 Tage Sonderurlaub
  • Unbefristeter Vertrag
  • Arbeitskleidung
  • Gemeinsame Events zur Steigerung des Teamgeistes (Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, etc.)

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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