NIEDERLASSUNGSLEITER IM VERTRIEBSINNENDIENST (M/W)

NIEDERLASSUNGSLEITER IM VERTRIEBSINNENDIENST (M/W)

AOS STAHL GmbH & Co. KG

Vertriebsverantwortung
Kundenbetreuung
Akquise
🧠 Teamleitung
ERP-System
Kommunikationsstärke
Verkaufssignale erkennen
Organisationstalent

Zusammenfassung

Leitung der Niederlassung München im Vertrieb, Verantwortlichkeiten in Kundenakquise und -betreuung, Anforderungen an kaufmännische Ausbildung, attraktive Benefits u.a. bis zu 35 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

VertriebsverantwortungKundenbetreuungAkquiseTeamleitungERP-SystemKommunikationsstärkeVerkaufssignale erkennenOrganisationstalent

Vorteile

  • attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell aus Fixum und variablen Anteilen
  • Job – Bike
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Weiterbildungsangebot
  • bis zu 35 Tage Urlaub
  • Topmoderner Arbeitsplatz
  • familiäres Arbeitsumfeld

Stellenbeschreibung

DEIN JOB

- Vertriebsverantwortung für die Niederlassung München inklusive allgemeiner Aufgaben im Bereich Organisation und Infrastruktur
- Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung
- Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Suche, Begeistern und Förderung neuer Kunden (Akquise)
- After-Sales-Service
- Vorbereitende Maßnahmen zur Führung eines Teams von 3-4 Mitarbeitern

Ihr Profil

DEINE SKILLS- Dein Herz schlägt für den Vertrieb!
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung
- Kaufmännisches / Unternehmerisches Denken und Handeln
- Dynamisches und begeisterndes Auftreten
- Schneller Umgang mit einem ERP-System und digitales Mindset
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Kundenorientiertes und kundenbindendes Wesen
- Verkaufssignale erkennen und Kaufvertragsabschlüsse erzielen
- Erfahrung im Bereich Personalführung von Vorteil
- Organisationstalent und DurchsetzungsvermögenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Kundenberatung, -betreuung, Enterprise Resource Planning (ERP), Vertrieb

DEINE BENEFITS

in der
Niederlassung München - Lorenz-Huber-Str. 13a - 85540 Haar- Attraktives,- leistungsorientiertes Gehaltsmodell, aus Fixum und variablen Anteilen
- Job – Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Weiterbildungsangebot
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Topmoderner Arbeitsplatz
- Familiäres Arbeitsumfeld

INTERESSE GEWECKT?

[email protected] | Herr Oliver Schake

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
Läuft abin 24 Tagen
Quelle
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