Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) für unseren Standort in Bamberg.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Führen mit Weitblick: Sie leiten Ihre Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln Ihr Team mit Empathie, Klarheit und Ergebnisorientierung weiter.
• Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
• Vertrieb mit Persönlichkeit: Sie erkennen Potenziale, gewinnen Neukunden mit Überzeugungskraft und bauen langfristige Partnerschaften mit Bestandskunden auf.
• Strukturen gestalten: Sie optimieren Abläufe, setzen neue Impulse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft – von der Mitarbeitereinsatzplanung bis zur Kundenbetreuung.
• Qualität sichern: Sie behalten gesetzliche Vorgaben, interne Prozesse und Qualitätsstandards im Blick – und setzen diese zuverlässig in der Praxis um.
• Ergebnisse steuern: Sie analysieren relevante Kennzahlen, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Niederlassung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenkommunikation und operativen Disposition
• Vertriebsaffinität und souveränes Auftreten beim Kunden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Flache Hierarchie und hohe Professionalität
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung und Provisionsmodelle
• 13. Monatsgehalt
• Bis zu 36 Urlaubstage
• Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents