Omnipro to agencja marketingowa, która łączy strategię, kreatywność i realny wpływ na wizerunek marek. Pracujemy z firmami z różnych branż - tworząc komunikację, content, kampanie wizerunkowe i projekty, które naprawdę działają. Współpracujemy w oparciu o partnerstwo, zaufanie i otwartą komunikację. Szukamy osoby na stanowisko New Business Manager, która nie boi się otwierać drzwi do różnorodnych projektów.Twoja rola:Twoim paliwem będzie „hunting” (70-80% czasu). Nie rzucamy Cię jednak na głęboką wodę bez asekuracji - otrzymasz portfel obecnych klientów (up-selling), abyś od początku mógł/mogła budować na solidnych fundamentach.Zakres działań:Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: Od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy (end-to-end).Budowanie pipeline’u: Zarządzanie procesem i planowanie długofalowej strategii sprzedaży.Doradztwo biznesowe: Nie sprzedajesz „paczek”, sprzedajesz rozwiązania wspólnie z naszym zespołem kreatywnym.Networking: Reprezentowanie OmniPro na eventach branżowych.Czego oczekujemy:Doświadczenia: Min. 2-3 lata w sprzedaży B2B (usługi digital/marketingowe będą ogromnym atutem).Samodzielności: Szukamy partnera, a nie osoby, którą trzeba prowadzić za rękę.Biznesowego podejścia do celów: Swobodnie posługujesz się językiem korzyści - dbasz o to, aby klient zawsze wiedział, jaką konkretną wartość dla jego firmy niosą proponowane przez nas rozwiązania i strategie.„Drive’u” sprzedażowego: Chęci do realnego wpływania na wynik agencji.Co przygotowaliśmy dla Ciebie?Kontrakt B2B - stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności.26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług - odpoczynek jest dla nas ważny.Atrakcyjny system premiowy.Hybrydowy model pracy - łączymy pracę zdalną z wizytami u klientów i spotkaniami w biurze.Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU.Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.Onboarding i mentoring - poukładane wdrożenie „bez chaosu”, byś od pierwszych dni czuł/a się pewnie.Zespół, z którym chce się pracować - tworzymy kulturę szacunku, zaufania i realnego wsparcia.Relacje, a nie tylko statusy - regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą.Niezbędne narzędzia - sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia.Realny wpływ - Twoje pomysły mają znaczenie dla kierunku rozwoju agencji.Ekosystem holdingu - dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy.👉 Mamy strategię, kreatywność i świetny zespół. Brakuje nam tylko kogoś, kto powie o tym całemu rynkowi. Jeśli „hunting” to Twoje paliwo - porozmawiajmy o wspólnej przyszłości.