Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 14.000 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen zwei moderne Bildungsakademien.

Für unseren Geschäftsbereich 5 – Unternehmensberatung in Reutlingen suchen wir im Rahmen des vom Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des vom Land Baden-Württemberg geförderten Projekts ‚Moderation von Unternehmensnachfolgen in kleinen und mittleren Unternehmen (2)‘ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten

Nachfolgemoderator (m/w/d)

(Vollzeit 100 %, zunächst befristet bis 31. Dezember 2028)

Als Nachfolgemoderator (m/w/d) sind Sie die entscheidende Brücke zwischen den Generationen und gestalten aktiv die Zukunft des Handwerks in unserer Region. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Lebenswerke zu sichern und den Generationswechsel erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• aktive Sensibilisierung: Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Übergeber (m/w/d), um für eine frühzeitige und strukturierte Nachfolgeplanung zu werben
• Erstberatung: Durchführung von Orientierungs- und Analysegesprächen mit Unternehmern (m/w/d) sowie potenziellen Nachfolgern (m/w/d); Klärung des individuellen Bedarfs möglicher Nachfolgemodelle und passender Lösungswege
• strategische Begleitung: Erstellung von Übergabe-Fahrplänen und Aufzeigen alternativer Modelle der Unternehmensnachfolge (z. B. familieninterne Nachfolge, Verkauf, Kooperation)
• intelligentes Matching: Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Firmen- und Kandidatenprofile sowie Begleitung der Suche nach passenden Nachfolgern (m/w/d)
• Netzwerkarbeit: Pflege und Erweiterung unseres exzellenten Netzwerks, inkl. bedarfsgerechter Einbindung von Experten (z. B. Steuerberatern und Rechtsanwälten, Banken) (m/w/d) sowie aktiver Akquise von Nachfolgeinteressierten
• Moderation: Begleitung und Moderation des gesamten Nachfolgeprozesses sowie Vermittlung innerhalb des Nachfolgeprozesses bis hin zu einer von allen Seiten getragenen Lösung

Ihre Kompetenzen

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz
• praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung und in der Begleitung von Übergabe- und Nachfolgeprozessen wünschenswert
• kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz
• hohe Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Unternehmerpersönlichkeiten und Nachfolgeinteressierten
• ausgeprägte Netzwerkmentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
• professioneller Umgang mit MS Office

Unser Angebot

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld
• motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.

Ansprechpartnerin

Frau Dr. Heike Spaderna-Klein
Tel.-Nr.: 07121/2412-150