Einleitung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unsere BRK-Sozialstation mit Sitz in Lichtenfels und rund 80 Beschäftigten unterstützt ihre Klienten/innen landkreisweit in der Pflege und Haushaltsführung nach den Grundsätzen und Leitlinien des Roten Kreuzes.

Aufgaben

• Einsatz im mobilen / ambulanten Pflegedienst als Fachkraft
• Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Durchführung von Behandlungspflege und Grundpflege
• Anleitung und Kontrolle der Hilfskräfte
• Psychosoziale Betreuung und pflegefachliche Beratung der Klienten/innen
• Dokumentation der durchgeführten Leistungen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• PKW-Führerschein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
• Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Vorteile

· zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Teilzeit

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.500 bis 4.320 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
• Attraktive monatliche Zusatzzahlungen (z.B. Schichtzulagen, Funktionszulagen, Zeitzuschläge bis 100 %)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
• Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten mit Monatsdienstplan, Wunschbuch, Tauschmöglichkeiten u.v.m.
• Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Benefits
• Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
• Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
• Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73
• Familiäres Arbeitsklima