STELLENAUSSCHREIBUNG

rubicon e. V. in Köln unterstützt lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, inter*, asexuelle und queere
Menschen (LSBTIQA), ihre Familien und Wahlfamilien darin, selbstbewusst und angstfrei zu leben und
zu lieben. Zu den Angeboten gehören psychosoziale und (Erziehungs-) Beratung, Antidiskriminierungssowie
Antigewaltberatung, kommunale LSBTIQA-Senior_innenarbeit, offene Angebote für Geflüchtete,
HIV-Prävention, Bildungsangebote, Koordination der Antigewaltarbeit auf Landesebene sowie politische
Lobbyarbeit. Für die Umsetzung der Vereinsziele arbeiten derzeit 31 hauptamtliche und über 80
ehrenamtliche Mitarbeiter_innen im rubicon e. V. Weitere Infos: www.rubicon-koeln.de

rubicon e. V. besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 2026 vorbehaltlich der Förderzusage
folgende Position:

Mitarbeiter_in (d/w/m/offen) für die Landesfachstelle Queere Anti-Gewalt-Arbeit NRW
für die landesweite Netzwerk- und Projektarbeit im Themenfeld Schutzhaus/plätze für
queere Menschen

Der Stellenumfang umfasst 75% bis 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt.

Ihre Hauptaufgaben

• Landesweite Netzwerk- und Projektarbeit im Themenfeld Schutzhäuser für queere Menschen
• Akquise von und Netzwerkarbeit mit Trägern und Kommunen, die in diesem Themenfeld aktiv
  werden wollen
• Entwicklung, Organisation, Mitdurchführung von Schulungen in bestehenden
  Gewalthilfestrukturen zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt im Themenfeld queerfeindlicher
  Gewalt
• Ausarbeitung eines Konzepts zur Öffnung bestehender Strukturen für queere Gewalthilfe sowie
  eines Konzepts zum Aufbau Schutzhaus/plätze für queere Menschen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt mit intersektionaler
  Perspektive sowie Kenntnisse des Hilfesystems im Themenfeld Gewalt
• Gute Verwaltungs- und Gremienkenntnisse
• Erfahrungen in der öffentlichen Präsentation von Themen inkl. einem souveränen und
  deeskalierenden Umgang mit Kritik/Widerständen
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Konzeptionsfähigkeit und eine hohe Resilienz
• Auseinandersetzung mit und Reflexion zu Rassismus, Hetero- und Cisnormativität und den daraus
  resultierenden Gewaltdynamiken
• Wissenschaftliches und/oder praxisorientiertes Verständnis von Queerfeindlichkeit und Gewalt

Wir bieten

• Möglichkeit zu Supervision und Intervision
• Mitarbeit in einem diversen, engagierten und fachlich qualifizierten Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Haustarif

Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen
wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans*, inter*, non-binär oder als Queer of color
bezeichnen.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bitte ausschließlich als PDF per E-Mail bis
zum 31.01.2026 an: rubicon e. V., [email protected]