Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Verwaltung, Abteilung Technisches Immobilienmanagement, suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Mitarbeiter (m/w/d) Technikmanagement 

unbefristet / Vollzeit

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Zuständig für die Überwachung der Betreiberpflichten
• Durchführung von Kontrollen der jeweiligen Facility Management Dienstleister
• Koordination von hausinternen Veranstaltungen und Umzügen
• Betreuung von baulichen und technischen Umbau- und Sanierungsprojekten
• Koordination und Steuerung von Planern, Architekten und Dienstleistungsunternehmen inklusive Führen von Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kosten- und Etatkontrolle
• Gegebenenfalls Aktualisierung von CAD-Bestandsplänen

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Handwerksmeister HLKSE, Techniker HLKSE), im Idealfall ergänzt durch eine Ausbildung zum technischen Zeichner oder Erfahrung in Auto CAD
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet des Facility Managements
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Facility Management
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse von CAFM-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust auf Neues
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Unser Angebot - attraktiv und zuverlässig

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Uta Ziselsberger  (HR Management)

Tel. 089 4 11 13 7217

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.