Firmenbeschreibung

Sichern Sie die Einhaltung höchster GMP-Standards in einem dynamischen Produktionsumfeld. Wir suchen für ein namhaftes Pharmaunternehmen eine Verstärkung im QA-Dokumentenmanagement. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Dokumentenzyklus – von der kontrollierten Formularausgabe bis hin zur fachlichen Unterstützung bei der Bewertung von Abweichungen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Audit-Sicherheit unseres Partners.

Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Menschen mit einem Handicap heißen wir ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung und Ausgabe der Chargendokumentation
• Kontrollierte Ausgabe und Verwaltung von Formularen Review von Chargendokumentationen nach der Produktion und entsprechender Audit-Trails
• Durchführung chargendokumentationsbegleitender Tätigkeiten (Bereitstellung / Ablage / Archivierung / Verwaltung)
• Unterstützung im Rahmen der Untersuchung und Bewertung von Abweichungen und Reklamationen
• Mitwirkung bei Organisation und Bereitstellung von Dokumenten zur Vorbereitung von Audits und Inspektionen
• Unterstützung des Vorgesetzten für QA-relevante Tätigkeiten bei Bedarf

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office; Bereitschaft, sich in SAP/S4HANA und GMP-relevante Abläufe einzuarbeiten
• sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Dokumenten und Daten
• hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an qualitätsgesicherten Prozessen
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Prioritäten

Das dürfen Sie erwarten

• Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Einsatzdauer von bis zu 25,59 € brutto/Stunde (GVP/DGB)
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren Kunden
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
• Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung