Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Empfang (Service Point)
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Kaufmann im Gesundheitswesen
Sozialversicherungsfachangestellter
Telekommunikationstechnik
MS Office
SAP/IS-H
Zusammenfassung
Stellenangebot als Mitarbeiter für den Empfang im Altonaer Kinderkrankenhaus. Aufgaben: Patientenbetreuung, Datenaufnahme, Vertragsabschlüsse. Voraussetzungen: Kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse, Serviceorientierung.
Schlüsselwörter
Kaufmann im GesundheitswesenSozialversicherungsfachangestellterTelekommunikationstechnikMS OfficeSAP/IS-H
Vorteile
•flexible Arbeitszeitregelungen
•30 Tage Urlaub
•bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
•Zuschuss zum HVV-Jobticket
•Mitarbeiterparkplatz
•Zuschuss zur Kinderbetreuung
•medizinische Gesundheitsförderung
Stellenbeschreibung
Wer wir sind
Menschlich näher. Medizinisch weiter.
Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeut:innen, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).
Unsere Fachabteilungen im Überblick:
Pädiatrie
Neonatologie und Intensivmedizin
Kinderorthopädie
Kinderchirurgie
Kinderneurochirurgie
Kinderunfallchirurgie
Kinderurologie
Kinder- und Jugendpsychosomatik
Pädiatrische Anästhesiologie
Pädiatrische Radiologie
Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Aufgabengebiet
professionelle und herzliche Betreuung unserer Patienten, deren Angehörigen und Besucher
Erfassung aller notwendigen Informationen der Patientenaufnahme in das KIS-System und Prüfung der Angaben zur Person, zum Versicherungsschutz und zur Einweisungsart
Abschließen rechtskonformer Behandlungs- und Wahlleistungsverträge und diesbezügliche Patientenaufklärung
Maßnahmen zur Kostensicherung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
Annahme und kompetente Weiterleitung aller Telefonate
Überwachung von Alarmtableaus, u.a. Brandmeldezentrale – administrative Tätigkeiten der Patientenaufnahme
Unser Service Point ist an sieben Tagen pro Woche im 3-Schicht-Betrieb besetzt.
Ihr Profil
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Ausbildung in einem Dienstleistungsbereich (Hotellerie) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Kenntnisse in moderner Telekommunikationstechnik und in einschlägigen EDV-Programmen wie MS Office
Kenntnisse in SAP/IS-H oder Bereitschaft, sich im Umgang damit schulen zu lassen
gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:
Überzeugende Vergütungspakete:
eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
Leben und Arbeiten in Balance:
flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste
Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-Jobticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad-Station auf dem Gelände
Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:
eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)
Einzigartige Unternehmenskultur:
Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten
Wir freuen uns auf Sie!
Hier finden Sie weitere Informationen über unsere Konditionen („Ihre Vorteile im AKK“). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mader, Teamleitung Service Point, unter der Telefonnummer 040/88908-735 gern zur Verfügung.