Werde auch du ein Teil der HEK!

Change- und Release-Management gehören für dich in einer typischen IT-Umgebung zum Routinebetrieb? Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verstehst es, dich durchzusetzen ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren?

Dann kommt hier deine Chance!

Wir bei der HEK suchen dich als neuen Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d) für unseren Bereich Informationstechnologie.

Als Teil unseres Teams übernimmst du gemeinsam mit uns die Steuerung und Weiterentwicklung der Change- und Release-Prozesse innerhalb unserer IT-Landschaft. Du sorgst dafür, dass IT-Änderungen kontrolliert, transparent und zuverlässig umgesetzt werden und unsere Kernprozesse stabil und leistungsfähig bleiben. Dabei behältst du die übergreifende Steuerung aller IT-bezogenen Changes und Releases im Blick, stellst die reibungslose Funktionsweise der Change-Prozesse sicher und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Betriebsstabilität und Weiterentwicklung unserer IT-Services.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du entwickelst und steuerst das Change- und Release-Management, setzt verbindliche Richtlinien und Standards durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Die übergreifende Koordination, Priorisierung und Freigabe von Changes und Releases über mehrere interne Bereiche sowie externe Dienstleister hinweg gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du sicherst die Betriebsstabilität und minimierst Risiken durch Bewertung technischer, organisatorischer und fachlicher Abhängigkeiten sowie durch die Steuerung von Release-Fenstern und Teststufen im Rahmen der Zeitschiene.
• Zusätzlich gewährst du eine transparente Kommunikation, unterstützt bei der Umsetzung von Veränderungen gegenüber internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und moderierst Change- sowie Release-Gremien.
• Dabei führst du eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse durch Lessons Learned und Qualitätsmaßnahmen durch.

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung im Change- und/oder Release-Management in IT-Umgebungen, mit unterschiedlichen Dienstleistern
• idealerweise Erfahrungen im agilen Projektmanagement
• eine durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Art, bei der du auch in Austauschrunden den Überblick behältst
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Das bieten wir dir:

Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.

• flexible Arbeitszeiten
• Urlaub
• HEK-Fitnessräume/-kurse
• Persönliche Zeiterfassung
• Zuschuss D-Ticket
• Kantine
• Massagen
• Attraktiver Stundenlohn
• Persönliche Einarbeitung
• HEK Events

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.

Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.

Dein Kontakt bei uns:

Unsere Personalmanagerin Angelika Thiele, steht dir für weitere Fragen zur Verfügung.
040 / 65696-1270

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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