Mitarbeiter Betriebsschlosser (m/w/d)

Mitarbeiter Betriebsschlosser (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Industriemechaniker
Maschinenschlosser
Mechanik
Pneumatik
Hydraulik

Hexjobs Insights

Tempton sucht Mitarbeiter Betriebsschlosser. Aufgaben umfassen Wartung, Instandsetzung und Optimierung von Maschinen. Anforderungen: Ausbildung als Industriemechaniker, Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik, Hydraulik und Schichtbereitschaft.

Schlüsselwörter

Industriemechaniker
Maschinenschlosser
Mechanik
Pneumatik
Hydraulik

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Mitarbeiter Betriebsschlosser (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Wartung und Instandsetzung der Produktionsanlagen und Maschinen
  • Instandhaltung der gebäudetechnischen Einrichtungen und Anlagen
  • Mitwirkung beim Auf- oder Umbau sowie der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen
  • Optimierung von Produktionseinrichtungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in den Arbeitsbereichen Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Idealerweise erste Erfahrung mit Lackieranlagen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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