Metallbauer (m/w/d) ab 18,50 €/Std

Metallbauer (m/w/d) ab 18,50 €/Std

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

18 - 18 EUR / Stunde
Metallbauer
Montagearbeiten
Wartungsarbeiten
Repaturarbeiten
Handwerk

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Metallbauer (m/w/d) für Montage, Wartung, und Reparatur. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung, gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten. Lohn ab 18,50 €/Std.

Schlüsselwörter

MetallbauerMontagearbeitenWartungsarbeitenRepaturarbeitenHandwerk

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Metallbauer (m/w/d) ab 18,50 €/Std

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von fachgerechten Herstellung-, Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Torbau, Geländebau, Treppenbau, Zaunbau
  • Handwerktätigkeit
  • Tageschicht von Montag bis Donnerstag 7:30 - 16:30, Freitag bis 14:45

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter Metallbauer - Konstruktionstechnik (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus dem Bereich Metallbauer / Handwerk
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
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