Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Meistersingerhalle Nürnberg ist eine bedeutende Kultureinrichtung und ein vielseitiger Veranstaltungsort für Konzerte, Theateraufführungen und Kongresse aller Art. Sie ist Garant für die kulturelle Vielfalt und Innovationskraft Nürnbergs. Mit über 2.100 Sitzplätzen zählt allein der Große Saal der Meistersingerhalle zu den größten Veranstaltungsorten in Deutschland. In der Meistersingerhalle finden jährlich rund 800 Veranstaltungen statt mit insgesamt 340.000 Besuchenden. Der denkmalgeschützte Veranstaltungskomplex verbindet Tradition mit Moderne und bildet ein kulturelles Herzstück der Stadt. 

Besoldungsgruppe EGr. 9b TVöD
Einsatzbereich: für die Meistersingerhalle

Das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Leitung und Organisation von Veranstaltungen in der Meistersingerhalle – Schwerpunkt bühnentechnischer Betrieb
• Bedienung, Steuerung und Überwachung der technischen Anlagen für Licht-, Ton-, und Medientechnik
• Übernahme der Veranstaltungsleitung sowie der Betreiberverantwortung gemäß §§ 38–40 VStättV; zugleich Brandschutzbeauftragte/r (w/m/d) der Meistersingerhalle
• Entwicklung, Kalkulation und Beratung zu technischen Konzepten und Projekten sowie Erstellung von Bühnen-, Bestuhlungs-, Licht- und Tonplänen mit CAD
• Fachliche Führung des Teams Veranstaltungstechnik inkl. Personalplanung, Einsatzkoordination und Übertragung von VStättV-Pflichten entsprechend Veranstaltungsprofil und Sicherheitsanforderungen
• Ausbau und Koordination digitaler Steuerungs- und Netzwerksysteme sowie Budgetplanung und -überwachung und Mitwirkung bei Bauvorhaben im veranstaltungstechnischen Bereich
• Erarbeitung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen zur Gewährleistung der Aufgabenqualität
• Durchführung technischer Arbeiten in größeren Höhen (z. B. Kabelverlegung, Lampenprüfung)

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Qualifikation als staatlich geprüfter/r Meister/in (w/m/d) für Veranstaltungstechnik
• Fähigkeit in nicht barrierefreier Einsatzumgebung zu arbeiten (z. B. Leitern besteigen in teils schwer zugänglichen Bereichen der Halle (UG/OG/Obermaschinerie))

Daneben verfügen Sie über

• Sehr gute Kenntnisse in Licht-, Bühnen-, Ton-, Projektions- sowie Netzwerk- und Medientechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Software und digitalen Steuerungssystemen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und gute Englischkenntnisse
• Verständnis für das Zusammenspiel technischer und künstlerischer Abläufe
• Flexibilität für Einsätze am Abend, an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst
• Führungserfahrung sowie Führerschein Klasse B (jeweils wünschenswert)

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Kontakt:
Frau Priedigkeit, Tel.: 09 11 / 2 31 – 36 82 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Bauer, Tel.: 09 11 / 2 31 – 80 80 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 08.02.2026

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.