Einleitung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Aufgaben

Arbeiten mit Herz!

Wir betreuen in unserer Sektion EMAH unter der Leitung von Herrn Prof. Rickers Erwachsene mit angeborenem Herzfehler. Die Versorgung dieser komplexen und oft noch sehr jungen Patient:innen erfolgt in enger Kooperation mit den Kliniken der Herzchirurgie für angeborene Herzfehler, der Kinderkardiologie und der allgemeinen und interventionellen Kardiologie.

Wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, den besonderen medizinischen Bedürfnissen dieser Patient:innen bestmöglich zu entsprechen und sie optimal zu versorgen.

Hierbei bieten wir einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive – mitten im Herzen von Hamburg.

Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren die Betreuung dieser Patient:innengruppe und stellen zusammen mit Herrn Prof. Rickers und seinem Team eine nachhaltige und optimierte Versorgung für diese Patient:innengruppe sicher. Im Einzelnen sind das:

• Organisatorische und administrative Tätigkeiten in der EMAH-Ambulanz und für die stationären Patient:innen
• Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
• Durchführung von Untersuchungen (z.B. EKG´s)
• Assistenzaufgaben in der Diagnostik (u.a. Spiroergometrie, TEE, Stressecho)
• Ggf. erlernen und durchführen von MRT-Bildbearbeitung (Postprocessing) nach ärztlicher Anordnung und Supervision

Die Stelle ist -zunächst- befristet bis zum 14.11.2027 zu besetzen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
• Optimalerweise 2-jährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung mit EMAH-Patient:innen
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Schnittstellenbereich
• Organisations-, Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln, persönliches Engagement, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. Januar 2026.

HIER BEWERBEN >

Kontakt zum Fachbereich:
Herr Prof. Dr. med. Carsten Rickers
Klinik und Poliklinik für Kinderherzmedizin und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern Bereich Kinderkardiologie
[email protected]

Kontakt zum  Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

www.nako.de