
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Die Stelle als Medizinische:r Fachangestellte:r im UKE umfasst die arbeitsmedizinische Betreuung, Organisation von Sprechstunden, Durchführung von Untersuchungen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Sie arbeiten als Medizinische:r Fachangestellte:r bzw. Arbeitsmedizinische Assistenz in einem wachsenden, engagierten Team, das sich durch einen starken Zusammenhalt und Kollegialität auszeichnet.
Die Arbeitswelt des UKE entwickelt sich dynamisch – und Sie unterstützen uns dabei, die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeitenden stetig weiterzuentwickeln. Als Betriebsärztlicher Dienst des UKE sind wir zuständig für die Arbeitmedizinische Betreuung aller Beschäftigten des UKE, inklusivealler Tochtergesellschaften sowie Studierenden der Medizinischen Fakultät. Klare Prozesse und ein wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben:
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2026.
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Elaheh Thaysen
[email protected]
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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| Veröffentlicht | vor 6 Tagen |
| Läuft ab | in 24 Tagen |
| Quelle |
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