Einleitung

Das RadioOnkologieNetzwerk ist ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen mit derzeit rund 1000 Beschäftigten. Unser bundesweit aufgestellter Praxenverbund, der seinen Schwerpunkt in der ambulanten Krebstherapie hat, bietet seinen Patienten und Mitarbeitenden Spitzenmedizin in modernen Räumlichkeiten und die Vorteile einer vernetzten Verbundstruktur mit modernster Hochpräzisions-Technologie sowie eine große fachliche Expertise an allen Praxisstandorten.
Aktuell verfügt das RadioOnkologieNetzwerk über ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, 28 strahlentherapeutische Praxen, zwei internistisch-onkologische Schwerpunktpraxen, einer chirurgische Praxis sowie drei radiologische Praxen. Ferner ergänzt der diagnostische Bereich der Nuklearmedizin das derzeitige Leistungsspektrum. Zur Verstärkung unseres Teams der Strahlentherapie Rems-Murr in Winnenden suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich bei uns:

• Selbstständige Organisation und Durchführung der täglichen Behandlungen
• Tägliche Leistungserfassung und Qualitätskontrollen
• Mitwirkung internes und externes Qualitätsmanagement
• Betreuung von Patienten vor und nach der Untersuchung

Hiermit weckst du unser Interesse:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA
• Du verfügst bereits über Strahlenschutzkenntnisse oder bist bereit, diese zu erwerben
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sind flexibel
• Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Wir bieten dir:

• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Bereich
• Ein mit modernster Technik ausgestattetes Arbeitsumfeld (z.B. Varian Beschleuniger) sowie ein breites strahlentherapeutisches Leistungsspektrum
• Vernetzter Austausch mit MFA in unserem gesamten Unternehmensverbund sowie die Möglichkeit, auf Wunsch vertretungsweise an anderen Standorten eingesetzt zu werden
• geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste
• 30 Tage Urlaub und fünf Weiterbildungstage pro Jahr
• Eine systematische und umfassende Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Eine offene Unternehmenskultur, die unsere Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien widerspiegelt