Über uns

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

In der Neuropädiatrie begleiten wir Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsfragen, neurologischen Auffälligkeiten und Erkrankungen des Nervensystems. Wir diagnostizieren, koordinieren Therapien und beraten Familien ganzheitlich – fachlich kompetent, menschlich nah und mit echter Teamstärke.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unser neuropädiatrisches Team bei administrativen, organisatorischen und verwaltenden Aufgaben.
• Sie koordinieren Patiententermine und behalten auch bei komplexeren Abläufen den Überblick.
• Sie führen selbstständig EEG-Ableitungen bei Kindern und Jugendlichen durch.
• Sie sind erste Ansprechstelle für Patient*innen, Angehörige, niedergelassene Praxen und interne Kolleg*innen.
• Sie übernehmen Abrechnungstätigkeiten und erstellen medizinische und administrative Schriftstücke.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit gängigen Software-Lösungen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundlich, zuverlässig, diskret – Eigenschaften, die Sie selbstverständlich leben
• Sie organisieren gern, arbeiten strukturiert und bringen sich aktiv in ein interdisziplinäres Team ein

Wir bieten

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Einen unbefristeten Teilzeit-Dienstvertrag (ca. 20 % Beschäftigungsumfang, entspricht 7,8 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Datum
• Planbare Einsätze – ein „ganzer Tag“ pro Woche, der Tag wird in Abstimmung definiert
• Ein modernes, wertschätzendes Umfeld in einem kollegialen, engagierten Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes inkl. betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

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