Mechatroniker - Kältetechnik (m/w/d)

Mechatroniker - Kältetechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Mechatroniker
Kältetechnik
Montage
Instandhaltung
Handwerkliches Geschick

Zusammenfassung

Stellenangebot für Mechatroniker - Kältetechnik. Aufgaben: Montage und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen. Anforderungen: Ausbildung im Kältetechnik. Benefits: Unbefristete Anstellung, Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

MechatronikerKältetechnikMontageInstandhaltungHandwerkliches Geschick

Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Tarifliche Zuschläge für Überstunden und Schichtarbeit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Anerkannte Sozialleistungen

Stellenbeschreibung

Über Tempton:

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Mechatroniker (m/w/d).

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Berechnung und Optimierung, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik vor Ort - keine Montage!
  • Auswahl von Bauteilen, Betriebs- und Kältemitteln
  • Bearbeitung, Anpassung und Einbau von Bauteilen, Rohrleitungen und Schutzeinrichtungen der Elektro- und Steuerungstechnik in Kälte- und Klimaanlagen
  • Montagearbeiten sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Kälte- und Klimaanlagen

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik, z.B. Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
  • Kenntnisse im SHK-Gewerbe/Klempnerei von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick
  • Sicher im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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