HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen, welches für die Wartung, Reparatur und Verbesserung technischer Einrichtungen im Bereich des Hamburger Flugverkehres zuständig ist.

Für die Betriebsgruppe der Abteilung Technische Anlagen und den Bereich Gepäckfördertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch engagierte Mechatroniker / Elektroniker oder Elektriker (m/w/d).

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

• Nach einer individuellen Einarbeitungsphase werden Sie eigenständig Ihre Betriebsgruppe bei umfassenden Überwachungs- Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungstätigkeiten auf dem Flughafengelände unterstützen.
• Sie werden eigenverantwortlich elektrotechnische, elektrische und mechanische Störungen an den Förder- und Sortiersystemen sowie den Fluggastbrücken durchführen.
• Zudem sind Sie verantwortlich für Schwachstellenanalysen und die Beseitigung von potentiellen Störquellen.
• Sie begleiten Neu- und Umbauprojekten während des laufenden Abfertigungsbetriebs.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker / Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln.
• Bei den Qualifikationen Mechatroniker/Elektriker/Elektroniker (m/W/D) sind gute Kenntnisse der SPS-Technik (Siemens S7), Bus-Systeme, Automatisierungstechnik sowie mechanische Kenntnisse von Vorteil.
• Bei Industriemechanikern sollte Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten bestehen.
• Erfahrungen in der Fördertechnik sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Um z.B. Optimierungsarbeiten zu dokumentieren oder sich mit den Kollegen der verschiedenen Leitstellen auszutauschen ist ein versierter Umgang mit aktuellen PC und Kommunikationssystemen erforderlich.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Eigenverantwortliches Arbeiten an einem der aufregendsten Arbeitsorte Hamburgs
• Eine Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden bei entsprechender Eignung nach der Einarbeitungsphase.
• Vergütung nach Tarif unseres Kunden.
• Equal Pay ab dem ersten Arbeitstag
• Bei einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten Sie von uns eine individuelle Karriereberatung.
• Nach einem erfolgreichen Interview präsentieren wir Sie mit optimalen Bewerbungsunterlagen als geeigneten Kandidaten bei unserem Auftraggeber.
• Bei Fragen zu den vom Unternehmen angebotenen Konditionen in Ihrem Arbeitsvertrag stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
• Auf dem Weg in eine Festanstellung bei unserem Kunden betreuen wir Sie zuverlässig und kostenlos.