Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Maschinen- und Anlagenführer
Produktionsanlagen
Wartung
Qualitätsstandards
Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Maschinen- und Anlagenführer in Lüneburg. Aufgaben umfassen das Einrichten und Warten von Produktionsanlagen. Erforderlich: Ausbildung, Fachwissen, Schichtbereitschaft.

Schlüsselwörter

Maschinen- und AnlagenführerProduktionsanlagenWartungQualitätsstandardsHygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Vollzeit in Lüneburg für die Industrie.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Produktionsanlagen einrichten, einstellen und rüsten
  • Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Anlagen
  • Überwachung der Qualitätsstandards
  • Selbständiges Ausführen aller Aufgaben, die zur Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften erforderlich sind

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
  • Fachwissen und Erfahrung Bereich Maschinen- und Anlagen
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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