Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC-gesteuerte Maschinen
Werkzeugkorrektur
Überwachung
Werkzeugwechsel
Handmessmittel
Metallbereich

Hexjobs Insights

Anstellung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Aufgaben in der CNC-Bedienung und Störungsbehebung. Anforderungen: Ausbildung im Metallbereich, CNC Erfahrung, Deutschkenntnisse, 3-Schichtbereitschaft.

Schlüsselwörter

CNC-gesteuerte Maschinen
Werkzeugkorrektur
Überwachung
Werkzeugwechsel
Handmessmittel
Metallbereich

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Bedienung verschiedener CNC-gesteuerter Maschinen
  • Werkzeugkorrektur, Überwachung und Werkzeugwechsel
  • Behebung von Störungen
  • Nutzung von Handmessmitteln

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich bzw. mehrjährige praktische Berufserfahrung
  • Fachwissen und Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur 3-Schicht
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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