Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Der Betrieb in der Pfalz zählt mit seiner Gründung im Jahr 1888 zu den ältesten und traditionsreichsten Sekthäusern in Deutschland. Am Standort in Wachenheim werden Sekt nach der traditionellen Flaschengärmethode, Perlweine und alkoholfreie Getränke hergestellt und abgefüllt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Produktionsstandort in Wachenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich der Flaschenabfüllung.

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

• Sie bedienen und bestücken unsere Produktionsmaschinen
• Sie überwachen die Produktionsmaschinen sowie den Produktionsprozess
• Sie rüsten die Maschinen bei unterschiedlichen Produktionsbedarfen um
• Sie erkennen und beheben kleinere Störungen an den Maschinen und Anlagen
• Sie führen Kontrollen laut Prüfanweisungen durch und dokumentieren diese
• Sie achten auf die Einhaltung der Richtlinien zum Qualitätsmanagement sowie die Sicherheits- und Hygienevorschriften

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Berufserfahrung in der Produktion oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelbranche
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten den Überblick
• Sie sind zuverlässig und besitzen eine qualitätsorientierte Arbeitsweise

Ihre prickelnden Aussichten auf einen Blick

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38 Stundenwoche
• In der Regel 4-Tage-Woche mit ca. 1 mal pro Monat Freitagsarbeit
• Keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende, Oster- und Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Bereitstellen von Arbeitskleidung mit Wäscheservice sowie von Sicherheitsschuhen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Krisensicherer Arbeitsplatz