Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Maschinen- und Anlagenführer
Maschinenbediener
Schichtbereitschaft
gute Deutschkenntnisse
Produktionsanlagen

Zusammenfassung

Die Stelle als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) umfasst die Bedienung und Überwachung von Maschinen. Voraussetzungen sind Erfahrung und Schichtbereitschaft. Vorteile sind ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Tariferhöhung.

Schlüsselwörter

Maschinen- und AnlagenführerMaschinenbedienerSchichtbereitschaftgute DeutschkenntnisseProduktionsanlagen

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden und Nachtschicht
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Bedienung von Maschinen und Produktionsanlagen
  • Überwachen und Bestücken von Fertigungsstraßen
  • Mithilfe bei einfachen Störungsbehebungen an den Produktionsanlagen

Das bringen Sie mit:

  • Erste Erfahrung als Maschinen- Anlagenführer, Maschinenbediener
  • Als Maschinen- Anlagenführer sind Sie es gewohnt selbständig und flexibel zu arbeiten
  • Schichtbereitschaft
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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