Leading Forward! Arbeite bei conet an spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du willst Marketing machen, das Wirkung zeigt. Keine Einzelmaßnahmen, sondern ganzheitliche Kampagnen, die Nachfrage schaffen, Pipeline aufbauen und die Marke stärken. Genau dafür suchen wir dich. Du bringst Struktur, Klarheit und kreative Energie in unsere Growth- und Demand-Initiativen. Gemeinsam mit Content, Digital Marketing, Automation und Sales entwickelst du Kampagnen, die unsere Zielgruppen erreichen und bewegen.

Das sind deine Aufgaben

• Du planst strategische und operative integrierte Kampagnen für definierte Märkte, Lösungen und Zielgruppen
• Du entwickelst ICPs, Zielsegmente und relevante Kernbotschaften zusammen mit Content & Sales
• Du steuerst den gesamten Kampagnenprozess inklusive Themenfindung, Briefings, Launch, Monitoring und Auswertung
• Du definierst und priorisierst Maßnahmen entlang des Funnels – Awareness, Engagement und Lead-Gen – und trägst damit zugleich zum Ausbau unserer Markenbekanntheit bei
• Du erstellst kompakte Kampagnenbriefings, Creative-Anforderungen und Messaging-Pakete und bereitest Sales-Enablement-Materialien vor

Das wünschen wir uns von dir

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und solide Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnen, Growth oder Demand
• Tiefes Verständnis für Zielgruppen, Botschaften und Storytelling im Tech-Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Kampagnenstrukturen und konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Hohe Eigenständigkeit, strukturiertes Arbeiten, gute Priorisierungsfähigkeit und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Ein Mindset, das neugierig bleibt und Dinge weiterentwickeln will

Working@conet

Wertschätzung heißt bei conet, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.

• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich
• Weiterbildungs­möglich­keiten
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jobrad

Bist du neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.

Arbeite doch, wo du willst! Mehr zu hybridem Arbeiten bei conet

Lea Theissen
Personalreferentin

[email protected]
+49 211 179349-0