Über uns

WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln. 
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.

Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.

Deine Aufgaben – unser Bedarf:

• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie strukturierte Bewertung der Kandidat:innen
• Organisation, Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Eigenverantwortliche Besetzung offener Positionen durch aktive Direktansprache von Kandidat:innen, insbesondere über LinkedIn
• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen
• Entwicklung von kreativem, zielgruppenrelevantem Content für unseren LinkedIn-Auftritt
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberprofils auf Kununu
• Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten

Dein Profil – unsere Lücke im Team:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erste Erfahrungen in der Direktansprache über soziale Medien
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Contententwicklung
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Organisationstalent
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance – unser Angebot:

• Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
• Corporate Benefits

Ansprechpartner

Frau Burcu Dogan
[email protected]

Wir bitten Personal­dienstleister und Personal­vermittlungen, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Unsere Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende vorgesehen.