H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen.

Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit.

H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.

Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Quality Systems einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.

Manager (gn) Quality Systems

DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN

Als Manager (gn) Quality Systems berichtest du direkt an den Site Quality Head. Zudem stellst du sicher, dass die definierten Aufgaben des zugehörigen Teams wahrgenommen und eingehalten werden.

Was bedeutet das konkret?

Du bist für die Implementierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß AMG, AMWHV, AM-HandelsV und EU Leitlinien für Gute Vertriebspraxis verantwortlich, um die angemessene Lagerung und den Vertrieb von Arzneimitteln und Medizinprodukten zu gewährleisten. Dabei insbesondere:

1. Qualitätsmanagementsystem und Dokumentation

• Aufrechterhaltung eines Dokumentenmanagement Systems für SOPs (Standardarbeitsanweisungen) und andere GDP-relevante Dokumente
• Compliance Prüfung der regulatorischen Anforderungen und globalen Qualitätsdokumenten gegen lokale Praktiken, Prozesse und zugehörige SOPs
• Sicherstellung der Data Integrity in allen qualitätsrelevanten Systemen und Prozessen

2. Schulung und Training

• GDP/SOP Schulungssystem; GxP Trainer, jährliches GxP Training

3. Abweichungs- und Änderungsmanagement

• System zur Abweichung sowie Korrektur-/Präventivmaßnahmen
• Ursachenanalyse, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen
• Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs) sowie Überwachung der Effektivität
• System zum Änderungsmanagement
• Aktive Initiierung, Bewertung und Durchführung von Änderungen (Change Control)

4. Inspektionen und Audits

• Selbstinspektionsprogramm, inklusive Durchführung von Selbstinspektionen
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen durch nationale und internationale Behörden / Kunden und Inspektionsmanagement
• Management von Lieferanten / Dienstleistern (Audits und Qualitätssicherungsvereinbarungen)

5. Qualifizierung und Validierung

• Management und Überwachung von Qualifizierungen und Validierungen von Systemen, technischem Equipment / Räumen und Prozessen
• Durchführung und Überwachung von Temperatur-Mappings in Lagerbereichen

6. Lager- und Distributionsqualität

• Qualitätssicherung der Lageraktivitäten einschließlich Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Warenausgang
• Überwachung und Qualifizierung von Hygienemaßnahmen und Reinigungsprozessen in den Lagerbereichen
• Koordination und Überwachung der Schädlingsbekämpfung (Pest Control) und zugehörige Dokumentation

7. Risikomanagement und Koordination

• Erstellung von Risikoanalysen
• Koordination von Qualitätsaspekten mit internen Bereichen und externen Kunden

8. Performance Management

• Definition und Überwachung geeigneter KPIs

DEINE TALENTE

• Du bringst einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss (z.B. im Bereich Pharmazie) mit
• Du verfügst über min. 2-3 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie beispielsweise in F&E, Herstellung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung
• Du hast fundierte Kenntnisse der Lieferkettenprozesse und/oder des Vertriebs/Transports von pharmazeutischen Produkten
• Du verfügst über fundierte pharmazeutische Kenntnisse, insbesondere des deutschen Arzneimittelgesetzes (AMG) und der GDP-Leitlinie
• Du bist vertraut mit den Vorschriften für Arzneimittel und den damit verbundenen GxP-Richtlinien
• Du kennst dich mit qualitätsrelevanten Datenbanksystemen aus, wie z.B. Reklamationen, Abweichungen, Änderungskontrolle, Dokumentenmanagement
• Du besitzt solide Computerkenntnisse und bist mit der Nutzung von Datenbanksystemen / elektronischen Workflows vertraut
• Du arbeitest mit hoher Qualität und bist ergebnisorientiert
• Du handelst eigenständig und arbeitest gerne im Team
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

DEINE BELOHNUNG

• Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
• Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.
• Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.
• Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.

7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN

• Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
• Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt
• Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
• Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können
• Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben
• Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert

Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren.

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Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

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