Maler und Lackierer - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d)

Maler und Lackierer - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Maler
Lackierer
Innenarbeiten
Außenarbeiten
selbstständige Arbeitsweise

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Maler und Lackierer in Mülheim an der Ruhr. Verantwortlichkeiten umfassen Innen- und Außenarbeiten. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung. Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Zusatzleistungen.

Schlüsselwörter

MalerLackiererInnenarbeitenAußenarbeitenselbstständige Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Maler und Lackierer - Gestaltung und Instandhaltung (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

Innenarbeiten:

  • Schleifen,
  • Spachteln,
  • Lackieren,
  • Tapezieren

Außenarbeiten:

  • Fassadenanstriche
  • Putzarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d)
  • Gerne auch Maler und Lackierer (m/w/d) ohne Ausbildung, welche über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen oder auch gerne Junggesellen aus dem Malerhandwerk (m/w/d), welche Berufserfahrung sammeln möchten
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel
  • selbstständige Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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