MAG-Schweißer (m/w/d)

MAG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

MAG-Schweißen
MIG-Schweißen
WIG-Schweißen
E-Hand Schweißen
Montieren von Metallgestellen
Nachbearbeitung von Rohren
Maschinenbedienung
Berufserfahrung als Schweißer
Schweißschein

Zusammenfassung

Tempton sucht einen MAG-Schweißer (m/w/d) in Lübeck für MAG, MIG, WIG, und E-Hand Schweißen, Montage und Maschinenbedienung. Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

MAG-SchweißenMIG-SchweißenWIG-SchweißenE-Hand SchweißenMontieren von MetallgestellenNachbearbeitung von RohrenMaschinenbedienungBerufserfahrung als SchweißerSchweißschein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als MAG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • MAG-Schweißen
  • MIG - Schweißen
  • WIG - Schweißen
  • E-Hand Schweißen
  • Montieren von Metallgestellen
  • Nachbearbeitung von Rohren
  • Maschinenbedienung

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung als Schweißer (m,w,d) zwingend notwendig
  • Schweißschein wünschenswert
  • gute Kenntnisse im Metallbereich
  • selbstständiges und sauberes Arbeiten

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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