Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

Leitung Unternehmenskommunikation
Stadtwerke Stuttgart GmbH und Stuttgart Netze GmbH

Organisatorische Einbindung

• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung mit klarer inhaltlicher und strategischer Anbindung.
• Gruppenweite Teamführung eines rund siebenköpfigen Kommunikationsteams aus Stadtwerke Stuttgart und Stuttgart Netze inklusive interner Kommunikation.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle internen und externen Anspruchsgruppen der Stadtwerke-Gruppe in einem wachsenden, politisch sensiblen Umfeld.
• Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zur klaren Positionierung gegenüber relevanten Stakeholdern.
• Digitale Führungsrolle für alle Social-Media-Aktivitäten mit professioneller Themensteuerung und konsistenter Markenführung.
• Regionale und lokale Positionierung der Unternehmen inklusive strukturiertem Monitoring und professioneller Steuerung der Krisenkommunikation.
• Zentrale Sprecherfunktion für die Stadtwerke Stuttgart Gruppe als verbindlicher Ansprechpartner für Medien und Öffentlichkeit.
• Kommunikative Führungskräfteberatung zur professionellen Vorbereitung auf Interviews, Pressekonferenzen und öffentliche Auftritte.
• Inhaltliche Verantwortung für alle Unternehmenspublikationen mit klarer Qualitäts-, Themen- und Sprachsteuerung.
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden inklusive Rekrutierung, Entwicklung und gezielter Befähigung.
• Professionelle Agentursteuerung externer Dienstleister mit klarer Leistungs-, Budget- und Qualitätskontrolle.
• Systemische Prozessentwicklung der internen und externen Kommunikationsstrukturen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung.

Ihr Profil

• Akademische Qualifikation durch ein Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung mit kommunikations- oder journalistischem Schwerpunkt.
• Erprobte Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation mit belegbaren Erfolgen in strategischer Themen- und Online-Steuerung.
• Hohe analytische Kompetenz in der Bewertung komplexer, fachübergreifender Sachverhalte und dynamischer Entwicklungen.
• Organisatorische Souveränität im Umgang mit komplexen Unternehmen und politischen Entscheidungsstrukturen auf kommunaler und Landesebene.
• Überdurchschnittliche Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gepaart mit Professionalität, Integrität und klarer Haltung.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Teamorientierung und sicherem Umgang mit Widerständen.
• Ganzheitliches Denkvermögen mit echtem Interesse an technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Zusammenhängen.
• Hohe Belastbarkeit in sensiblen, zeitkritischen und öffentlich wirksamen Situationen bei konstantem Qualitätsanspruch.
• Starke konzeptionelle Kompetenz verbunden mit vorausschauendem, dynamischem und konsequent umsetzungsorientiertem Handeln.

Vorteile & Benefits

Work-Life-Balance

• flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• vergünstigter Strom

Zusatzleistungen

• Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• Verpflegungszuschuss
• kostenfreie Getränke und Obst
• Kantine
• Sommerfest und Weihnachtsfeier

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Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an unseren Geschäftsführer, Herrn Peter Drausnigg.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter [email protected].
Darüber hinaus steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Nadine-Aimee Bauer gerne als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung: Telefon mobil +49 (0) 172 – 2580985