Leitung (m/w/d) für die Kita "Hochkirchstraße"

Leitung (m/w/d) für die Kita "Hochkirchstraße"

FiPP e.V.

50 - 350 EUR / Monat
pädagogische Fachausbildung
Leitungskraft
Berliner Bildungsprogramm
vorurteilsbewusste Bildung
Betriebswirtschaftliches Wissen
MS Office Kenntnisse
Teamentwicklung
Personalmanagement
gesetzliche Vorschriften
Kommunikationsstärke

Zusammenfassung

Leitung (m/w/d) in Kita in Berlin. Verantwortlich für Betriebsablauf, Personalentwicklung, und Umsetzung des pädagogischen Profils. Anforderungen: Fachausbildung, Führungskompetenz, flexible, strukturierte Arbeitsweise.

Schlüsselwörter

pädagogische FachausbildungLeitungskraftBerliner Bildungsprogrammvorurteilsbewusste BildungBetriebswirtschaftliches WissenMS Office KenntnisseTeamentwicklungPersonalmanagementgesetzliche VorschriftenKommunikationsstärke

Vorteile

  • Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Fachberatung
  • 300€ Gesundheitsbudget für BGM
  • 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
  • Befristeter Jahresvertrag mit Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit
  • Vergütung angelehnt an den TV-L, zzgl. Sonderzahlung
  • individuelle Kita-Management Zulage nach Probezeit zwischen 50€ bis 350€ brutto
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Option auf betriebliche Altersvorsorge (20%)
  • 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung

Stellenbeschreibung

Einleitung

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin

Du bist eine kommunikationsstarke Leitungspersönlichkeit mit Enthusiasmus sowie frischen? Dann verstärke unser Team in Berlin (Tempelhof-Schöneberg) ab sofort als

Leitung (m/w/d) für die Kita "Hochkirchstraße"
(35,00 Stunden wöchentlich)

Unsere Kita „Hochkirchstraße“

Im Rahmen der offenen Arbeit lernen und spielen in unserer Kita rund 85 Kinder und werden durch unsere Kolleg*innen liebevoll in ihrer Entwicklung gefördert und begleitet. Die Jüngsten betreuen wir in festen Gruppen in unserem Nest. Unsere pädagogischen Schwerpunkte umfassen die kulturelle Bildung, die Sprachförderung und die gesunde Ernährung. Täglich wird in der eigenen Küche frisch gekocht, wobei nur saisonale und regionale Produkte verwendet werden.

Deine Wirkung bei uns

  • Gewährleitung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
  • Fachliche Weiterentwicklung des gesamten Hauses, Gestaltung sowie Umsetzung des pädagogischen Profils
  • Personal- und Teamentwicklung sowie das Management des Personalbedarfs und -einsatzes mit sorgsamen Blick auf Finanzen und Bewirtschaftung der Einrichtung
  • Gewährleistung der Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie das Management des Informationswesens
  • Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Kita Team, Familien, weiteren Beteiligten und dem Träger

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene pädagogische Fach- bzw. Hochschulausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit umfassender Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Idealerweise bereits im Besitz einer Fortbildung zur Leitungskraft
  • Kenntnisse in der Anwendung des Berliner Bildungsprogrammes sowie in der Umsetzung von vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und Eltern
  • Eine kommunikationsstarke, teamorientierte und motivierte Führungspersönlichkeit mit Flexibilität
  • Eine hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Grundwissen und sicher im Umgang mit MS Office

Unsere 'BeneFiPPs'

  • Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Fachberatung
  • 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
  • 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
  • Befristeter Jahresvertrag mit klarer Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit
  • Vergütung angelehnt an den TV-L je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Sonderzahlung
  • Nach bestandener Probezeit eine monatliche individuelle Kita-Management Zulage zwischen 50€ bis zu 350€ brutto
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
  • 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung (m/w/d)

Kontakt

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf und Erfahrungsnachweisen!

Hast Du Fragen? Unser Team der Personalgewinnung erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69.

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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