Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 40.000 Studierenden, 278 Studien­gängen und ca. 6.700 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Leitung der Arbeitsgruppen Schließtechnik und Türen / Tore / Brandabschlüsse (m/w/d)

Standort: Erlangen
Entgeltgruppe: E 9b TV-L
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,10 Stunden pro Woche)
Beschäftigungsbeginn: 01.03.2026
Befristung: 24 Monate
Bewerbungsschluss: 21.01.2026

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen G3 an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte der FAU. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungs­gemäß betrieben werden und die technische Sicher­heit unserer Universi­tät gewähr­leistet wird.

Die Arbeitsgruppe G3.4: Schließtechnik ist für die Betreuung von Schließ­technik und Zutritts­kontrollanlagen verantwortlich. Wir betreiben, warten und kontrollieren diese Anlagen und führen auch technische Projekte durch.

Die Arbeitsgruppe G3.5: Türen / Tore / Brandabschlüsse sorgt für Betrieb, Instand­haltung und Kontrolle von Anlagen und Geräten im Zusammen­hang mit Fluchtweg­steuerungen, Türen, Toren und Brand­schutztüren. Die Durchführung technischer Projekte und die Unterstützung bei der Übernahme baulich­-technischer Anlagen gehören zu unseren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung der Arbeits­gruppen G3.4: Schließtechnik und G3.5: Türen / Tore / Brand­abschlüsse von bis zu neun Beschäftigten mit der Koordination und operativen Personal­einsatzplanung sowie der Arbeits­verteilung, Termin­planung und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs

• Technische Betreuung und Überwachung der universitätseigenen Schließtechnik, insbesondere von Türen und Toren mit brand­schutz­technischen Anforderungen, einschließlich Störungs­management und technischer Abstimmung mit internen und externen Stellen

• Eigenverantwort­liche Organisation und Überwachung von Inspektionen, Wartungen, regelmäßigen Prüfungen sowie der Instand­haltungs­arbeiten an den betreuten Anlagen unter Beachtung der einschlägigen technischen Vorschriften und gesetz­lichen Vorgaben

• Betreuung der Zutritts­kontroll­systeme im Rahmen vorgegebener Konzepte, einschließlich

  • technischer Planung,
  • Entwurfs- und Leitungs­planung sowie
  • Koordination der Umsetzung bei Neu- und Umbaumaßnahmen

• Zusammenarbeit mit internen Organi­sations­einheiten (z. B. Arbeits­sicherheit) zur Sicher­stellung eines rechts- und betriebs­sicheren Anlagen­betriebs

Ihr Profil:

• Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik oder Elektro­technik oder vergleich­bare Quali­fikation mit erster Berufs­erfahrung
• Erfahrung mit Zutritts­kontroll­systemen wünschenswert
• Kenntnisse in der Elektro­technik, insbesondere den einschlägigen VDE-Normen, Sicherheits­vorschriften sowie im Umgang mit elektro­technischen Anlagen, von Vorteil
• Grundkenntnisse in den relevanten gesetz­lichen Vorschriften, z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung und DGUV-Regelwerk, wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Exzellente Deutsch­kenntnisse (mindestens C2-Niveau)
• Erfahrungen in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässig­keit und Verantwortungs­bewusstsein
• Hohes Organisationsvermögen und Eigen­initiative
• Kommunikations­stärke und Verhandlungs­geschick

Stellenzusatz:

Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Wir bieten:

• Regelmäßigen Stufen­anstieg und steigendes Gehalt nach Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungs­weise Besoldung nach BayBesG sowie zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalender­jahr bei fünf Arbeits­tagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeit­regelungen und ‑modelle sowie die Möglichkeit, Mehr­arbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Alters­versorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten
• Vielfältige Weiter­bildungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• Aktives Gesundheits­management
• IT-gestütztes Facility-Management-System

Kontakt:

Georg Stühler
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 9131 85-27055

Bemerkungen:

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Post­weg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurück­gesendet.

Wegen der im Zusammen­hang mit dem Bewerbungs­verfahren zu erhebenden personen­bezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, welt­offener und familien­freundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwer­behinderung oder sind schwer­behinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine voll­umfäng­liche Wahrnehmung des Aufgaben­bereichs gewährleistet ist.

Auf Wunsch können Sie eine Person der Gleich­stellung zum Bewerbungs­gespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.