Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren Bereich Anerkennung- und Validierung suchen wir ab sofort befristet bis 31.01.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung und in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) eine...

Leitung Anerkennungs- und Validierungsstelle (m/w/d)

Die Anerkennungsstelle der Handwerkskammer Hamburg prüft, ob ausländische Berufs- und Bildungsabschlüsse mit deutschen Abschlüssen im Handwerk auf Meister- und/oder Gesellenebene gleichwertig sind, und erteilt darauf basierend einen Anerkennungsbescheid.
Im Rahmen des Anerkennungsverfahrens wird nach den Vorgaben des BQFG (Gesetz über die Feststellung zur Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen) und der HwO (Gesetz zur Ordnung des Handwerks) eine Gleichwertigkeitsprüfung vorgenommen, indem die ausländische Qualifikation, Berufserfahrung und Kenntnisse und Fertigkeiten mit der Ausbildungsverordnung des deutschen Referenzberufs verglichen werden. Basierend auf dem Ergebnis der Gleichwertigkeitsprüfung erhält der Anerkennungssuchende einen Bescheid. Der Anerkennungsbescheid hilft zugewanderten Menschen auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt im Handwerk. 

Dem Bereich ist auch ein Teil des Validierungsverfahrens zugeordnet. Nach dem Validierungsgesetz (BVaDiG) können Menschen, die keinen Berufsabschluss haben, aber viele Jahre in ihrem Handwerksberuf tätig waren, ihre Berufserfahrung über einen externen Prüfungsausschuss feststellen lassen. Die Beratung zu diesem Verfahrenden sowie die Erstellung eines Validierungsbescheids erfolgt über einen Mitarbeiter aus dem Bereich Anerkennung.

Die Stelle umfasst auch den internen Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung Interessenvertretung zum Thema Migration sowie die Unterstützung bei der Erstellung politischer Stellungnahmen zur Fachkräfteeinwanderung.

Der Schwerpunkt des Bereichs liegt bei den Anerkennungsverfahren

Ihre Herausforderungen

• Sie leiten verantwortungsbewusst ein kleines Team und sind verantwortlich für die Prozessabläufe im Bereich Anerkennung und Validierung (im beschriebenen geringen Umfang).
• Sie vernetzen sich bundesweit mit Kolleg*innen aus anderen Kammern, relevanten Gremien und Institutionen und nehmen an regelmäßigen Fachaustauschen, auch mit dem ZDH (Zentralverband des deutschen Handwerks) teil.
• Sie stellen dem Haus Ihre Expertise für das Thema Migration und Fachkräfteeinwanderung zur Verfügung.
• Sie verantworten die Einhaltung der verwaltungsrechtlichen, insbesondere spezialgesetzlichen Regelungen zum Anerkennungsverfahren und Validierungsverfahren im Handwerk. Sie erlassen auch selbst Bescheide über die Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse im Handwerk.

Das bringen Sie mit

Must-have:

• Idealerweise haben sie ein Studium (z.B. mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt), eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und/oder der Anerkennungsberatung und/oder Migration und Fachkräfteeinwanderung. Sie kennen die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind Ihre Stärken.
• Sie haben Führungserfahrung und bringen eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit.

Nice to have:

• Sie haben bereits Erfahrung in der Begleitung von Anerkennungsprozessen im Handwerk oder waren bereits in der Beratung von Personen mit Migrationserfahrung tätig.

Was wir bieten

• Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.
• Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.
• Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.
• Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.
• Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine leistungsorientierte Sonderzahlung.

Interesse?

Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen hier, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten.

Noch Fragen?

Katja Jensen-Kamph
Leitung Personalmanagement

040 35905-715
[email protected]