Leiter (w/m/d) Start-up - Facility Management

Leiter (w/m/d) Start-up - Facility Management

Apleona Südost GmbH

Facility Management
Technische Anlagen
Projektorganisation
Qualitätsmanagement
MS Office

Zusammenfassung

Gesucht wird ein Leiter für Facility Management in München. Verantwortlich für Planung, Steuerung und Umsetzung von FM-Neuaufträgen. Erforderlich sind relevante Studienabschlüsse und Erfahrung im technischen Facility Management.

Schlüsselwörter

Facility ManagementTechnische AnlagenProjektorganisationQualitätsmanagementMS Office

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Gebäudebetrieb & Haustechnik

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in München
Leiter (w/m/d) Start-up - Facility Management - JobID 24507

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Implementierungsphase von FM-Neuaufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Betreiberteam
  • Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Objekte und Leistungen
  • Recherche, Definition und Dokumentation aller relevanten Ansprechpartner auf Kundenseite
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Projekt- und Objektorganisation, inkl. Strukturierung von Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Bewertung und Auswertung der Gebäudedokumentation als Grundlage für die Übernahme von Betreiberpflichten
  • Begleitung und Steuerung der technischen Anlagen- und Datenaufnahmen der betreuten Immobilien
  • Analyse und Aufbereitung vorhandener Betriebsdokumentationen zur Abbildung in Wartungs- und Prüfplänen
  • Erstellung und Qualitätssicherung von Objekthandbüchern, Prozessabläufen, Workflows und technischen Dokumentationen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler QM-Vorgaben im Start-up Umfeld
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, regionalen Einheiten und Kundenorganisationen
  • Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des Start-up Teams

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Gebäude- oder Elektrotechnik oder im Facility Management
  • Alternativ: Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit einschlägiger FM-Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie umfassendes Verständnis der Betreiberpflichten
  • Gewerkeübergreifende technische Fachkompetenz
  • Sicheres Vertrags- und Regelwerksverständnis sowie Erfahrung im Gewährleistungs- und Qualitätsmanagement
  • Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Denken
  • Überzeugende, adressatengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit Navision und CAFM-Systemen
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns (Reiseanteil variabel)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Weitere Informationen

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Thomas Gronau
+49 221 / 949 742 804

ONLINE-BEWERBUNG

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
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