Internationale, kapitalstarke Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe mit einer 2stelligen Anzahl an Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz im Mrd. € Bereich € p.a. sucht als Nachfolgeregelung einer Verrentung für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten

Leiter Technik/Instandhaltung (Schwerpunkt Mechanik inkl. Lean-TPM/KVP Management) (m/w/d) – Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe

im Südwesten bzw. Großraum Mannheim-Karlsruhe-Offenburg.

Tätigkeits- und Erfahrungsschwerpunkte:

Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Leiter Technik/Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik mit einem großen Team einen modernen Anlagenpark mit schwer-/großindustriellen Bereichen in Förder-Lagersystemen, Verarbeitung/Produktion nebst eigener Medien-Kraftwerkversorgung etc. Das Verarbeitungsvolumen liegt im 6-7stelligen Tonnagebereich p.a.

Tätigkeits- und Erfahrungsschwerpunkte:

• Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im technischen Bereich Mechanik.

• Organisation und Führung der Mechanik sowie Planung / Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Investitionen mit Budgetverantwortungen (im 2stelligen Mio.€ Bereich gepaart mit dem Kollegen-Bereich E-Technik/Automation).

• Sicherstellen eines unterbrechungsfreien Betriebs (nachhaltig hohe Anlagenverfügbarkeit) durch ein effizientes wie vorausschauendes Wartungs- und Instandhaltungsmanagement im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, etc.

  • Koordinieren und Überwachen der qualitätsgerechten Reparaturdurchführung bei notwendigen Sofortmaßnahmen

  • Initiierung, Planung und Durchführung

    • von vorbeugenden bzw. zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen an der Anlagen- und Prozesstechnik wie den Nebenanlagen inkl. Utilities/Kraftwerk wie auch
    • aller technischen Ersatzinvestitionsmaßnahmen (von der Planung bis zur Inbetriebnahme).

• Systematische Analyse und Umsetzung von technischen Optimierungen und Strategien in allen gebäude-, energie-, produktions- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten / KPI Management gerne unter Anwendung üblicher KVP/TPM Methoden-Tools wie 5S, 5why, Ursache/Wirkung, gemba, visual boards, PDCA etc.

• Planmäßig gut koordinierte Ersatzteilwirtschaft.

• Effektive Planung, Führung und Kontrolle der Arbeit der direkt unterstellten Bereiche (Mechanik, Magazin => 40-50 Mitarbeiter, 5 Directs) sowie Fremdfirmenmanagement; Weiterentwicklung/Qualifizierung der Orga zu Fokusbereichen mit Expertisen in Reliability-Optimierung/ Wartung-Inspektion/ Instandsetzung-Reparatur

• Gewährleistung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz im Verantwortungsbereich unter Einhaltung und Erfüllung der gesetzlichen und versicherungstechnischen Auflagen sowie der Sicherung einer qualitätsgerechten Produktion.

• Energiemanagement: Sicherstellung eines effektiven und nachhaltigen Einsatzes von Energie. – siehe auch ISO 50001.

• Zusammenarbeit mit Behörden, TÜV-ZÜS etc. sowie kooperatives Schnittstellenmanagement mit internen Ansprechpartnern aus Produktion, E-Technik/Automation, Qualität, Logistik, HR/Personal, kfm. Verwaltung sowie der Zentral-Technik im HQ.

Ihr Profil

• Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich.
• Fundierte anwendungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des technischen Managements => gerne auch „techn. Verlustjäger“ – „lean-kvp“orientiert.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in schwer-/großindustriellen Prozessen und Technikanlagen – „idealerweise“ mit sehr medienintensivem Umfeld (von Vorteil: Background aus Papier-, oder Packaging- oder Energieindustrie (kein Muss)).
• Gute Kenntnisse in einer IH Software (z.B. SAP PM, Ultimo, Maximo od. ähnl. IH Lösung).
• Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick, Authentizität, Durchsetzungsvermögen und mit guter, verbindlicher Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen.
• Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir voraus.

Weitere Informationen

Wenn Sie diese Chance zur beruflichen Weiterentwicklung anspricht, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Email an [email protected] unter Angabe der Referenznummer 12-2026. Jede Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt und evtl. Sperrvermerke werden beachtet.

Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung
Niederdonkerstr. 52
D-40667 Meerbusch/Düsseldorf
http://www.beckmann-and-associates.com