Einleitung

Mit mehreren internationalen Produktionsstandorten und einem starken Markenportfolio steht unser Mandant seit Jahrzehnten für Qualität, technische Innovationskraft und nachhaltige Produktlösungen. Der Hauptsitz in Süddeutschland ist als Markt- und Technologieführer eingebettet in eine Unternehmensgruppe mit hoher Werkstoff- und Prozesskompetenz.

Im Zuge einer Neuausrichtung des Qualitätswesens wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d) gesucht, welche die Abteilung strategisch weiterentwickelt und operativ verankert. Sie übernehmen dabei eine Gestalter-Rolle: Qualität nicht verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln. Sie steuern das Qualitätswesen mit Fokus auf Produkt- und Produktionsqualität sowie Audits. Qualität entsteht hier primär in der Fertigung – Sie greifen ein, wenn es zählt, analysieren Ursachen, setzen nachhaltige Lösungen um und geben der Abteilung eine neue Richtung. Das Ergebnis: echte Wirkung, hohe Sichtbarkeit und die Chance, Prozesse wie auch das Mindset im Team nachhaltig zu verändern.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Qualitätswesens inkl. Team, Strukturen und Mindset
• Koordination und Begleitung von internen, externen sowie Länder- und Zulassungsaudits
• Reklamationsmanagement inkl. Ursachenanalyse und nachhaltiger Maßnahmen
• Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Entwicklung, Lieferanten und Management
• Strategische Modernisierung der Qualitätsprozesse (Priorisierung, Automatisierung, Wirtschaftlichkeit)
• Hands-on-Unterstützung in der Produktion bei Qualitätsproblemen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden, idealerweise mittelständischen Unternehmens
• Vertraut im Umgang mit der DIN ISO 9001 sowie idealerweise der ISO 14001, 45001 und 50001
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarer Haltung
• Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Projektmanagement-Erfahrung
• Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort

Angebot

• Attraktives Vergütungspaket
• Großer Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Klarer Auftrag zur Neuausrichtung des Qualitätswesen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Hansefit)
• Kantine und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Corporate-Benefits-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten