Einleitung

Unternehmen: Spezial-Maschinenbauunternehmen mit Alleinstellungsmerkmal

Standort: Dresden

Zusammenfassung: Das etablierte Unternehmen ist ein prämierter und in internationalen Projekten gefragter Akteur im Bereich Maschinenbau. Für den Hauptstandort in Dresden suchen wir im Zuge einer geplanten Nachfolgerreglung eine Abteilungsleitung Maschinenbau. In der Funktion führen Sie ein Team, steuern die Konstruktion von Maschinen und Baugruppen sowie die Weiterentwicklung von bestehenden Konstruktionen. Sie sind die Schnittstelle nach außen zu externen Auftraggebern und nach innen zu den Montage- und Serviceteams. Sie haben Erfahrung in der Maschinenkonstruktion und Führungserfahrung? Sie suchen eine Aufgabe sowohl mit Relevanz und Sinnhaftigkeit als auch ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?

Dann kommen wir gerne vertraulich mit Ihnen ins Gespräch.

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Leitung der Maschinenbauabteilung (ca. 10 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Optimierung von Konstruktionslösungen im Bereich der Blechkonstruktion
• Planung, Durchführung und Analyse von FMEAs, um Risiken zu minimieren und die Qualität zu sichern
• Entwicklung von 3D-Modellen zur Visualisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um spezialisierte technische Anforderungen und Lösungen zu besprechen
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Maschinenkonstruktion
• Fachkompetenz im Bereich Blechkonstruktion und maschinentechnischer Antriebe
• Erste Führungs-/Projektleitungserfahrung für ein kleines Team und Projektmanagementerfahrung
• Anwendungssichere Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in SolidWorks / 3D CAD Werkzeugen
• Reisebereitschaft (planbar)

Angebot

• professionelles Onboarding
• ein kleines, hochmotiviertes, interdisziplinäres Team mit maximaler Kooperationsbereitschaft
• abwechslungsreiche Aufgabe
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Nutzung neuester Technologien bei einem Arbeitgeber, der Innovation fördert und diesbezügliche Investitionen ermöglicht (u.a. Digitalisierung / Nutzung von KI-Lösungen)
• hybrider Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche
• moderner, klimatisierter Arbeitsplatz mit sehr guter und zentraler Anbindung