Leiter:in Vermietung & Grundstücksangelegenheiten

Leiter:in Vermietung & Grundstücksangelegenheiten

Bildungsbau Hamburg

Immobilienökonomie
Facility Management
Mietrecht
MS Excel
CAFM-Anwendungen

Zusammenfassung

Position: Leiter:in Vermietung & Grundstücksangelegenheiten. Aufgaben: Verwaltung von Immobilien, Vertragsmanagement, Flächennutzung. Anforderungen: Studium/Ausbildung in Immobilien, Führungserfahrung, Kenntnisse im Mietrecht.

Schlüsselwörter

ImmobilienökonomieFacility ManagementMietrechtMS ExcelCAFM-Anwendungen

Vorteile

  • unbefristete Anstellung
  • außertarifliche Vergütung
  • großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office
  • erste Klasse Lage in der Hamburger Innenstadt

Stellenbeschreibung

Einleitung

GMH | Gebäudemanagement Hamburg

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.

Aufgaben

Unsere zehnköpfige Abteilung „Kaufmännisches Facility Management“ kümmert sich um alle vertraglichen Belange des Mieter-Vermieter-Modells im Bildungsbau mit Schwerpunkt Hamburger Schulbau. Dazu zählen z. B. die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten, die Vermietung, Verpachtung und Verwaltung der betreuten Immobilien, die Pflege der Flächen-Stammdaten im CAFM-System, die Koordinierung der Bedarfe für mobile Klassenräume und das Erstellen von Nebenkostenabrechnungen für Drittnutzer und Dienstwohnungen. Als Abteilungsleitung übernehmen Sie insbesondere Verantwortung für die folgenden Themen:

  • Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Vermietungsprozesses für Kommunal-, Gewerbe- und Wohnimmobilien
  • Integration der aufwachsenden Sparten Hochschulbau und Sportimmobilien in das zu betreuende Portfolio und Überleitung in eine neue IT-Struktur
  • Klärung kaufmännischer Grundsatzfragen und Vertragskonstellationen in den einzelnen Mieter-Vermieter-Modellen
  • Analyse, Steuerung und Optimierung der Flächennutzung und Bereitstellung der monatlichen Flächen-/Mietenberichte und Prognosen
  • Durchführung von Marktanalysen, Mietpreisstrategien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mietenkalkulationen
  • Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen (operative Bereiche, Finanzen, Recht)
  • Bereitstellung von Daten und Kennzahlen für Wirtschaftsplanung, Quartalsberichte, Jahresabschlüsse und Managementgespräche

Profil

  • betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Immobilienökonomie, Immobilienmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienökonom:in)
  • langjährige Erfahrung in der Verwaltung von Kommunal-, Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • mindestens erste Führungserfahrung
  • sehr gute Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht
  • sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise mit CAFM-Anwendungen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

  • eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg
  • außertarifliche Vergütung und großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
  • Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office
  • erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt

Weitere Informationen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
  • tabellarischer Lebenslauf
  • relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
  • ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.

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Kontakt bei fachlichen Fragen
Thomas Sies
Bereichsleitung Zentrales Facility Management
(040) 428 23-6093

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Matthias Adrion
Leiter Personalgewinnung, -management u. -entwicklung
(040) 428 23-6397

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
Läuft abin 18 Tagen
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