Einleitung

Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim
Einsatzort: 31137 Hildesheim

LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden
• Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim
• Klärung von grundsätzlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechtes • Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen
• Ansprechpartner/-in (w/m/d) für Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechts
• Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim
• Betreuung von zwei Finanz- und Planungsausschüssen
• Ausbildungsleitung (Koordination der Ausbildung von Auszubildenden etc.)
• Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung

Ihr Profil

• (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
• Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
• Fahrerlaubnis für die Klasse B
• Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Im Angestelltenverhältnis setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
• Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

Wir bieten

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie perspektivisch Möglichkeiten der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Dienstwagen-Pool
• zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©

Interessiert?

Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Senden Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Unterlagen1 ) in einer PDF-Datei, die nicht größer als 10 MB ist, bis zum 12.01.2026 per E-Mail an:

[email protected]

Auskunft erteilt Ihnen gerne: Herr Jens Stöber ( 05121/100-600, [email protected]).