Einleitung

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren großen Standorten und einer langfristigen Perspektive. In einem professionell aufgestellten Umfeld mit klaren Strukturen, Tarifbindung und hoher Investitionsbereitschaft übernimmt das Facility Management eine zentrale Rolle für den gesamten Betrieb.

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die nicht operativ „mitläuft“, sondern gestaltet, steuert und Verantwortung für Gebäude, Infrastruktur und Technik übernimmt. Die Position ist im Rahmen einer geregelten Nachfolge zu besetzen und bietet ein stabiles Umfeld mit echter Entscheidungskompetenz.

Diese Anzeige richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus dem Facility Management, Gebäudemanagement, der technischen Infrastruktur oder der Gebäudeinstandhaltung, zum Beispiel an Abteilungsleiter Facility Management, Leiter Gebäudemanagement, Technische Leiter, Leiter Technische Dienste, Leiter Infrastruktur (m/w/d) oder vergleichbare Funktionen aus Industrie- oder Produktionsumfeldern.

Wenn Sie aktuell Verantwortung für größere technische Strukturen tragen oder den nächsten Schritt auf Leitungsebene suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung einer größeren Facility- bzw. Technikabteilung
• Verantwortung für Gebäude, technische Infrastruktur und standortübergreifende Anlagen
• Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Koordination externer Dienstleister und Fachfirmen
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs aller Unternehmensbereiche
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im Facility Management
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement, in der technischen Infrastruktur oder Instandhaltung
• Führungserfahrung in einer technischen Organisationseinheit
• Technisches Grundverständnis, z. B. aus Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung im Umgang mit größeren Gebäuden, technischen Anlagen oder Infrastrukturen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägter Dienstleistungs- und Servicegedanke
• Sichere Kommunikation auf Deutsch, Englisch von Vorteil

Angebot

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Tarifgebundene Vergütung mit attraktivem Fixgehalt und zusätzlicher Leistungszulage
• 40-Stunden-Woche mit klaren Rahmenbedingungen
• Führung einer etablierten, gut aufgestellten Abteilung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Leitungsfunktion
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Strukturierte Übergabe im Rahmen einer Nachfolge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten