Einleitung

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

Ihr Aufgabenbereich

• Ausbau des Lean Management Systems ZAP (ZIEHL-ABEGG-Prozesssystem) zu
  Prozess-, Führungsexzellenz und Digitalisierung
• Durchführung von ZAP-Projekten unter Anwendung von Lean Methoden in enger
  Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen
• Analysieren, planen, einführen und stabilisieren neuer Abläufe und Standards in der Fertigung und in indirekten/administrativen Bereichen
• Organisation und eigenständige Durchführung von Workshops
• Digitalisierung von Methoden und Tools (z.B. Shopfloor Management, OEE)
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Umsetzung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionstechnik & Logistik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung aus dem Bereich Prozessoptimierung, Lean Beratung oder Projektmanagement wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Werkzeugen von Vorteil
• Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Positive Kommunikationsfähigkeit
• Moderate internationale Reisebereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende

Ihr Weg in "Die Königsklasse"

Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins:

Ansprechpartnerin
Isabel Klauß
HR Management Gewerbepark Hohenlohe 
74635 Kupferzell
Günther-Ziehl-Straße 1
Telefon +49 7940 16-91500