Lead Developer (m/w/d) im Bereich Contract Management

Lead Developer (m/w/d) im Bereich Contract Management

MAN Finance & Mobility Services GmbH

SAP
ABAP
ABAP OO
S/4HANA
Fiori
UI5
Adobe Forms
REST
SOAP
Linux

Zusammenfassung

Poszukiwany Lead Developer (m/w/d) ds. zarządzania kontraktami. Odpowiedzialność za architekturę i jakość rozwoju aplikacji SAP. Wymagana znajomość SAP i języka ABAP. Praca w Monachium.

Schlüsselwörter

SAPABAPABAP OOS/4HANAFioriUI5Adobe FormsRESTSOAPLinux

Vorteile

  • Elastyczne godziny pracy
  • 30 dni urlopu rocznego
  • Dodatkowe dni wolne
  • Dofinansowanie emerytalne
  • Bilet na transport publiczny
  • Zniżki na leasing pojazdów dla pracowników
  • Dostęp do platformy EGYM Wellpass

Stellenbeschreibung

Einleitung

Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der „TRATON Way Forward“-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben.

Lead Developer (m/w/d) im Bereich Contract Management

Stellen-ID: 1000000068

Als Lead Developer verantwortest Du die technische Gesamtarchitektur, die Qualitätssicherung sowie die fachliche Führung des Entwicklungsteams der SAP Applikation LISa. Du analysierst fachliche Anforderungen und Problemstellungen, leitest geeignete technische Lösungen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team effizient um. Dabei stellst Du sicher, dass alle Entwicklungs- und Architekturstandards eingehalten werden und die Lösung stabil, performant und zukunftssicher betrieben wird.

Über die Applikation: SAP LISa bildet den vollständigen Vertragslebenszyklus der MAN Finance & Mobility Services GmbH für LKWs und Busse ab – einschließlich Vertragsverwaltung und Finanzbuchhaltung. Die Lösung ist als integrierte Z-Komponente im SAP-Standard eingebettet und verfügt über mehrere Schnittstellen zu angrenzenden Systemen. Damit übernimmt LISa eine zentrale Rolle im operativen Vertrags- und Finanzprozess.

Technologisches Spektrum:
- Frontend: SAP GUI, SAP Fiori
- Backend: ABAP, ABAP OO
- SAP Basis: Infrastruktur, Systemarchitektur und technischer Betrieb
- Formularwesen: Adobe Forms
- Schnittstellen: Interne und externe Integrationsszenarien

Aufgaben

  • Anforderungsanalyse: Abstimmung mit technischem Product Owner und Fachbereichen
  • Solution Design: Entwurf und Beratung zu technischen Lösungen
  • Weiterentwicklung: Ideen für Frontend- und Backend-Optimierungen einbringen
  • Umsetzung: Eigenständige Entwicklung von Stories und Tasks
  • Qualitätssicherung: Code-Reviews, Unit- und Integrationstests, Begleitung von UAT
  • Standards: Sicherstellen der Einhaltung aller Entwicklungs- und Architekturstandards
  • Support: 3rd-Level-Support inkl. Enduser-Kommunikation und eine proaktive Rolle im Störungsmanagement/ Release-Management für die SAP-Lösung
  • Compliance: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, DORA), Dokumentation, Erstellen von Anweisungen und Richtlinien, Pen-Tests, Recovery-Tests

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Erfahrung in SAP-Entwicklung (S/4HANA, Fiori, UI5, Adobe Forms)
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO
  • Tiefes Verständnis von SAP-Architekturen und SAP-Basisbetrieb
  • Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (SAP BTP, SAP CPI, REST, SOAP)
  • Breite IT-Erfahrung: Linux, Datenbanken, Netzwerksicherheit, Firewalls
  • Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban) und mit Tools wie Jira und Confluence
  • Kommunikationsstärke, proaktiver Teamplayer, strukturierte Arbeitsweise
  • Fließendes Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift
  • Wohnsitz in München oder Umgebung

Wir bieten

  • Flexibles Arbeiten: 35-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten (inkl. Arbeiten aus anderen EU-Ländern bis zu 20 Tage/Jahr)
  • Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage, 4 zusätzliche Ausgleichstage und freie Zeit von Weihnachten bis Silvester
  • Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, MVV-Jobticket, Corporate Benefits und vergünstigtes Mitarbeitenden-PKW-Leasing
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Kantine, Bistro und kostenfreie Parkplätze
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass und Betriebsarzt

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