Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.
Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:
Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
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Für unseren Bereich GW-LI " Indirekteinleiter, Materialprüfung, Institutsmanagement" suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Laborant*in, Werkstoffprüfer*in oder Technische*r Assistent*in (m/w/d)

Aufgaben:

• Probeneingangsmanagement mit Erfassung der Proben im Labordaten-Informationssystem, Analyse insbesondere von Leitfähigkeit, pH-Wert, Temperatur, Absetzbare Stoffe, Abfiltrierbare Stoffe, Färbung, Trübung, Geruch, Aussehen
• Probenvorbehandlung u.a. durch Trocknung und Mahlen von Feststoffproben, Durchführung von Korngrößenüberprüfungen
• Materialprüfungen insbesondere mittels Drei-Punkt-Biegeversuch und Dichtheitsprüfungen an glasfaserverstärkten Kunstharzproben
• Inspektion von Industrie- und Gewerbebetrieben in Hinblick auf die Einhaltung der Vorgaben der örtlichen Abwassersatzung im Außendienst
• Gasraummessungen in der Kanalisation insbesondere mit Datenloggern zur Bewertung von Geruchsemissionen
• Führen eines Laborfahrzeugs (Transporter)

Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemie- oder Umweltlaborant*in, Chemisch-technische*r Assistent*in, Werkstoffprüfer*in der Fachrichtung Kunststofftechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und Probenahme sind von Vorteil
• sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Dritten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie sorgfältiges, genaues und zuverlässiges Arbeiten
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte, LIMS und SAP Produkte
• körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zum Kanaleinstieg
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Marta Molina
Telefon: 0221 221 22945