Heidelberg Materials - Material to build your future

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Für unsere Abteilung Global Research & Development and Innovation (Global R&D and I) suchen wir Unterstützung als Lab Coordinator Analytic Center (w/m/d).

Das Analytic Center (ANC) ist Teil von GRDI und fungiert als zentrales F&E-Labor der Heidelberg Materials AG. Es unterstützt anspruchsvolle Forschungsprojekte sowie Werke und Teams der Operational-Excellence. Das ANC besteht aus einem Expertenteam in den Bereichen Chemie, Mineralogie sowie Mörtel und Beton.

Ihr Arbeitsort ist Leimen, bei Heidelberg. Sie berichten direkt an die Position Head of Analytic Center.

Für Morgen - für eine gemeinsame Zukunft

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

• Koordination sämtlicher Laboraktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen des Labors
• Sparringspartner für unsere Expert*innen, um den richtigen analytischen Ansatz zu identifizieren für individuelle F&E-Fragen oder Herausforderungen in der Produktion
• Vorantreiben der Digitalisierung des Labors zur Verbesserung unserer Dienstleistungen
• Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsprozesse innerhalb unseres Teams
• Stärkung unseres Qualitätsanspruchs bei internen und externen Audit

Engagement, das sich lohnt

DAS BRINGEN SIE MIT

• Bachelor- oder Masterabschluss in Materialwissenschaften, Chemie, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in verwandten Industrien oder der Wissenschaft
• Fähigkeit, Vor- und Nachteile verschiedener technischer oder analytischer Ansätze unter Berücksichtigung von Aufwand und Nutzen abzuwägen
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägter Teamgeist und interkulturelles Bewusstsein
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Selbstmanagement
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Was macht den Heidelberg Materials-Konzern interessant?

WIR BIETEN

Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie zum Beispiel:

• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen sowie verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm sowie verschiedene Networking-Initiativen (z. B. Network of Women, International Network etc.)
• JobTicket, JobBike sowie weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z. B. für Fitnessstudios
• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Kantine mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten

... und vieles mehr.

Kontakt

Wir sind von der Stärke heterogener Teams überzeugt und heißen deshalb Bewerbungen von Personen jeglicher Identität willkommen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Glauben, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen vorab wenden Sie sich einfach an:

Lara Janna Pasaric
Talent Acquisition Lead
[email protected]

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.heidelbergmaterials.com/de/karriere